为进一步推动干部作风集中整治工作取得实效，袁州医药工业园管委会紧密联系实际，深入开展“四比四看”活动，着力打造担当实干、廉洁高效的干部队伍。

比学习，看谁政治素养高。定期组织开展“学习周”活动，要求干部每周汇报交流学习情况，引导干部加强党纪政纪条例、经济法律常识、招商引资政策等理论学习，不断提升自身素质。

比实干，看谁工作成效大。加大项目跟踪服务力度，定人定岗跟踪服务每一个入园项目，每月不定时不限形式召开一次项目调度会和项目协调会，及时沟通协调各项工业工程事宜，要求干部做到“三勤”，即：嘴勤多讲、手勤多记、脚勤多跑，确保项目平稳快速推进。

比服务，看谁公仆意识好。制发驻企干部走访企业联系卡，要求干部每周至少下企业2次。园区主要领导每月调阅3—5名干部的联系卡，督促干部主动下访企业，全力为企业排忧解难。

比奉献，看谁敬业精神强。参照乡镇干部管理办法，每天安排干部24小时值班值守，发扬“白加黑”“五加二”的优良作风，全力抓好园区的安全环保和项目建设工作，确保园区安全稳定。

自活动开展以来，园区广大干部职工的精神面貌明显改观，工作效率大为提升，各项工作平稳有序推进。今年以来，园区共签约引进宜联打印、医药物流园等项目7个，新增开工建设项目10个，新增竣工投产项目5个，污水管网、孵化园等重点项目和基础设施建设顺利推进，为加快园区经济发展奠定了良好基础。

供稿：袁州医药工业园 林德雷

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