编者按

2016年是乡镇换届之年，宜春市委为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大干部交流力度，充实并优化乡镇党政正职干部队伍，6月初从市直机关选派了7名优秀正科级干部到乡镇担任党政正职。2016年6月8日，市委常委、组织部长蔡清平召集下派干部进行座谈，殷切地提出了希望和要求，并对7名干部每人送了一顶草帽，希望顶起自己头上的那片天；一身雨衣，希望在基层能经受风雨考验；一双雨鞋，希望真正走进群众，立足为民服务。现在1年过去了，我们特开设一个专辑，看看这个下派的干部一年来，做了什么、有什么感悟。上周介绍完了下派任乡镇党委书记的，这周开始介绍乡镇长的。

本期人物：陈伟峰

袁州区金瑞镇党委副书记、镇长

一、乡镇简介

金瑞镇位于袁州区西北部，距市区35公里，三水线公路自东而西，横穿全镇，区域面积109平方公里。下辖16个行政村和1个居委会，285个村小组，总人口43638人。城镇常住人口1万余人，集镇建成面积1.6平方公里，辐射人口10万余人，是袁州区西北部的中心集镇。金瑞是2000年被宜春地区列为全地区36个重点建设小城镇之一，资源丰富：境内有黄金、大理石、方解石、铜、煤炭、石灰石等丰富的矿产资源，还有宜春第一大引水工程—金瑞渡槽、饱含千年神话色彩的芦塘寨、宜春最大孔雀养殖观赏园、庙前有机葡萄种植园、革命烈士纪念园等农旅资源。

二、主要工作及成绩

一年时间里，我虚心学习、勤勉工作，紧紧围绕镇党委的部署抓落实，紧贴群众需求福祉干工作，做了一些事情。值得一提的有：

1.做大了财政蛋糕。2016年完成财税收入3653.4万元，同比增长22%。2017年1-5月份完成税收2869.57万元，同期增长122.3%，今年预计目标是突破4000万元大关。

2.通过招商引资成功引进投资10亿元的鹰扬电子科技、5.08亿元的亘森生态材料、5000万元的金山海实业落户园区，投资6800万元的海黎实业、5000万元的金辉实业、2000万元的志愿者之家种养合作社落户金瑞。培育1个本土企业上规，帮助规上企业永盛常科技做大做强实现年纳税400多万元，推进恒耀、鑫超两家医药企业动工。

3.向上争取项目4个，1900多万元的贴息专债草河流域治理项目；500万元5000亩农田的规模化节水灌溉增效示范项目；800多亩的旱改水土地开发项目，1400万元改造高标准农田7000多亩。

4.保证了政府正常运转。金瑞是“保工资”财政，通过各方运作，并规范管理，开源节流，保证了干部工资和政府的运转以及一些基本的民生投入需求。

5.投资1000万元完成了金瑞中心幼儿园建设；投资290万元对金瑞中心小学、洖村小学进行了教学综合楼校舍改造。完成2个新农村点和6个村级卫生计生服务室的建设。

6.整顿、关停、拆除养猪场28家，退出养殖实现人放天养水库1座。投资35万元新建了垃圾中转站。

7.精准扶贫方面，院前村成功退出省级贫困村。

8.通过紧抓安全生产和信访稳定工作，乡镇获得了“全市安全五无乡镇”、“全区信访工作四无乡镇”、“全区社会治安综合治理先进单位”、“全区安全生产工作先进单位”等荣誉。

三、 一年来的感悟

下派到乡镇任职一年有余，可谓是尝到了酸甜苦辣各种滋味。

酸——初到乡镇，以为带着满腔热情走村入户，上门帮扶，就一定换回认可，却不料也有不少不理解、不配合，心中产生了挫败感，感觉很酸涩。比如：当前正是精准扶贫的攻坚阶段，“一个也不能少”、“两不愁三保障”是基本要求。我结对帮扶所在的村有8户危房户，为此我跟扶贫工作站的同志积极与城建部门衔接，决定利用危房改造的政策帮他们拆旧建新。刚刚启动时，就有几户贫困户找到我要求把房子建成“小洋楼”，还说：“上面拨了很多钱，不答应就去上访”。我当时听了又气又难过。但还是耐心性子给他们解释，并当着他们的面打